“产假”究竟你敢休多久?

 养生     |      2020-11-17 17:44

  在杂志上电视里,你永远都能看到那些产后60天内就恢复完美身材的女明星,人气好像比以前更旺;而身边的朋友却可能打电话向你抱怨:我不过是休了3个月的产假,怎么再找一份合心的工作就变得那么难?

   且不说明星的生活和我们本来就挨不着,就是女明星之间,也照样同人不同命:同是日本的美女偶像,松岛菜菜子生完孩子之后广告商排着队上门,而广末凉子一当上妈妈,想演电视剧配角也得去“争取”……

   有多少资本,休多长产假,在这一点上,明星和我们,没有任何区别。

   休一个月

   这可不是传说中的女超人才能干出的事情。我所认识的安,就是生完孩子后31天回公司上班的。

   安的职务是杂志广告部经理。“我们这一行,竞争太激烈,消失50天以上,根本不会有人还记得你。”

   模特乔丹,这位英国的话题女王在生完孩子两周后就以性感装束高调露面——也难怪,在英国这么八卦发达的国家,不早点出来露露脸,她的娱乐事业也就OVER了。

  必备资本

   非常健康的恢复良好的身体。

   有能干的父母(或者公婆)帮自己带孩子,或是有足够的钱请到合适放心的育婴人手。

   超强的工作热情和心理素质,能克服对孩子的挂念。

  休三个月

   如果不想换一份新工作,生完孩子三月后回到公司上班,是许多职业女性的选择。

   对于一般的公司来说,女员工休三个月的产假是老板能够容忍的上限;而对于我们自己来说,这时候身体已经基本恢复,心理上也开始可以接受每天离开孩子一段时间。

   新加坡的一项调查就表明:虽然法律规定职业女性可以休6个月的半薪产假,但80%以上的女性会选择在四个月之内回到公司,因为“离开太久,就算可以回去,也不会有合适的位置了”。

  必备资本

   在一家遵守《劳动法》,且比较有人情味的企业上班。

   家里有比较坚强可靠的后盾,可以分担带孩子的重任。

   较强的身体及心理素质,能够较好地在母亲和职员的角色间进行切换。

  休六个月

   其实按照相关的法律规定,在我国,28岁以上的“高龄产妇”可以休5~6个的产假。但问题是,哪个老板会打心底里认同这样的条款呢?

   所以,尽管和晶可以在生下孩子6个月之后光彩照人地回到《实话实说》,但没有“铁饭碗”在手的新妈妈如果想有半年时间全心全意地照顾孩子,就得有重新找份工作的心理准备——而且还得能够忍受不是那么如意的职位和薪水。

  必备资本

   在政府部门、学校或大型国企工作。

   充足的积蓄。

   不那么强的事业心,能够克服对职场生涯停滞甚至后退的焦虑感。

  休一年以上长假

   最近,茱丽亚•罗伯兹放出话来:当妈妈后,起码要息影5年,好好享受为人母的快乐。

   哪个当妈妈的不想像她这样呢?只是要做到这一点,实在不容易。

   茱丽亚•罗伯兹是没有“单位”管着的(再宽容的单位也不太可能让女职员休一年以上的产假);她就算永远不工作了,现在的积蓄也足够她和宝宝过得舒舒服服;她也没有再就业的问题——5年后,她即便不这么红了,但随便干点什么,混点零钱花花总不会有问题……

   我们行吗?

   更重要的是,就算经济上不会有太大的压力,我们真的能够忍受在一年后的某一天,在某次朋友聚会上,突然发现自己已经听不懂别人在说什么了?

   必备资本

   有足够强大的经济基础/后盾。

   具备一定的职业资本,可以在休息一两年后重新找到工作。

   极强的奉献精神,或者是完全厌倦了目前的职业生涯。

  

本文来自家庭医生在线论坛,由网友发布,本站仅引用以提供参考,不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益,请与我们联系:020-37617988 。